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Die Personalentwicklung stellt nach Ansicht der Abteilung I/12 ein wesentliches Instrument im Bereich der Qualitätsarbeit dar. Klare Rollendefinitonen und transparente Verantwortlichkeiten tragen dazu bei Entscheidungs- und Verwaltungsprozesse effizient und nachvollziehbar zu machen.

Weiterführende Informationen zur Personalentwicklung

Rollen- und Tätigkeitsprofile


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